今年以来，广东省江门市以“服务企业、服务就业、服务劳动者”为宗旨，以企业技能人才自主评价为抓手，针对高技能人才培养存在的不足，从提升培训层次、创新培训模式等方面入手，积极补足短板，消除瓶颈，推动高技能人才培养持续发展，着力提升企业竞争力。

      江门市一方面积极鼓励各类培训机构、中职院校与企业对接，采取校企合作的方式开展培训，实现企业实际需求和职业培训的精准对接；另一方面针对企业培训能力相对滞后、培训资源短缺、企业职工接受培训渠道单一、企业管理人员提升培训成本过高等问题，深入调研了解企业发展现状和技能人才培养需求，收集企业反馈意见，分析探究原因，提出对策建议，紧密围绕社会需求，充分发挥省级高技能人才公共实训基地的辐射带动功能，搭建职业培训“接单-发单”中心，打造高端、特色培训项目，增强职业培训的实效性和针对性。自江门市开展“菜单式”服务以来，累计为375家企业提供“菜单式”服务8524人次。同时，通过举办工匠讲堂，邀请行业专家对企业发展过程中的“痛点”问题剖析，为技术工匠讲授最新前沿发展技术，融学术性、实用性、指导性于一体，促进了企业和人才双向效益倍增。

      此外，江门市还构建企业多元自主评价鉴定体系，开展多种形式的职业技能竞赛活动，拓宽技能人才成长通道，在全社会营造出尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。